如何解决合同上的恶意串通

2021-04-27 179

普法内容

合同上的恶意串通是： 1.所有当事人均有损害他人利益的恶意行为； 2.当事人相互勾结，通谋实施； 3.行为结果客观上损害国家、集体或第三人的利益。

《民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

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合同中是如何区分恶意串通构成合同恶意串通
恶意串通，是指为牟取私利，相互勾结、恶意通谋，共同作出虚假意思表示的行为。合同无效中的恶意串通主要包含两个层面：第一，主观恶意：指双方主观上存在损害国家、集体或第三人利益的“恶意”。第二，串通行为：指上述的恶意以行为人与相对人串通的方式作出

2021-03-26 254
恶意串通合同和诈骗合同如何认定
符合下列标准的，认定合同是当事人之间恶意串通签订的：一、串通的各方当事人都具有主观恶意。也就是明知道自己的行为会损害他人的利益仍然实施行为。二、当事人之间存在彼此勾结的行为。三、当事人的行为损害了国家利益、集体利益或者第三人的利益。

2021-05-16 35
恶意串通的司法解释
恶意串通使之合同当事人在订立合同过程中，为牟取不法利益合谋实施的违法行为。恶意串通的合同具有以下两个特征：1、当事人双方是出于故意；2、恶意串通的合同是为牟取非法利益。当事人订立恶意串通的合同的目的就是为了取得非法利益。这种非法利益可以又不

2021-12-11 1,127

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如何理解恶意串通合同的法律效力
恶意串通的合同若是损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。根据相关法律规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人

2022-11-25 15,340
因欺诈而的条件，如何理解恶意串通的合同？
一、因欺诈而合同无效的条件所谓欺诈，就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况，欺骗对方，诱使对方作出错误的意思表示而与之订立合同。欺诈的种类很多，例如，出售假冒伪劣产品，提供虚假的商品说明书，在

2022-10-26 15,340
合同法对恶意串通是如何划分的
符合下列特征认定构成恶意串通： 1.各当事人均有损害他人利益的恶意，即不仅明知其行为有损于他人而故意进行，且实施该行为就是以损人利己为目的的； 2.当事人彼此勾结，通谋实施该行为，例如，代理人同第三人

2022-11-25 15,340
签订的合同恶意串通
符合下列标准的，认定合同是当事人恶意串通签订的：串通的各方都有主观的恶意行为。即明知自己的行为会损害他人的利益，仍然实施行为。当事人之间存在着相互勾结的行为。当事人的行为损害了国家、集体或第三人

2021-11-21 15,340

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如何解决债务合同纠纷
解决债务合同纠纷方法如下： 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解，从而解决争端； 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请； 3、仲裁。通过仲裁，当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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