一般工伤工资除基本工资，奖金也算吗？

2024-06-05 23

普法内容

工伤停工留薪期工资要照付，若构成工伤等级的，还有一次性伤残补助金等等。

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本人工资是指基本工资，还是基本工资加奖金加福利，
需要合计计算扣除。病假期间基本工资和绩效两部份都扣，扣后余额不低于当地最低工资80合法。

2024-06-21 45
工伤期间的工资包含奖金吗？还是只指基本工资
工伤治疗期间员工资福利待遇不变！

2024-06-29 32
工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留薪期一般不超过12个月，但是如果伤情严重又或者是有其他情况特殊，可以适

2020-02-10 345

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基本工资加奖金之和算不算最低工资？
最低工资标准所说的工资，不包括奖金、补贴、津贴、其他福利。

2022-11-01 15,340
的工资标准是指基本工资还是基本工资＋奖金＋其它？
这在实践中中还是存在争议的，主流观点是实发工资，包括补贴。因为很多单位为了逃税，实际上是把基本工资规定得很低的。

2022-10-25 15,340
提成也算是基本工资吗
提成属于具有奖励性的奖金类工资，虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但在诉讼实践中一般会将销售提成计入你的工资基数。

2021-12-14 15,340
最低工资计算基本工资也就是最低工资吗
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义，原劳动部《

2022-05-08 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,607 15,340
01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,631 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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