您的位置:法师兄 > 律师普法 > 入职之后发现工资低怎么办
入职之后发现工资低怎么办

入职之后发现工资低怎么办

2020-05-09 261
普法内容
因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会,所以可以和用人单位积极协商解决问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 入职后发现员工患有职业病的应该怎么办

    申请职业病鉴定。 遇劳动者被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的,应在确认之日起的两个月内将其调离原

    2022-02-02 15,340
  • 怎么办入职证明不发工资

    公司没有进公司不与劳动者签订劳动合同,不支付工资是违法的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工

    2021-11-18 15,340
  • 员工自动离职之后怎么发工资?

    不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因

    2023-07-25 15,340
  • 员工入职一个月后发现

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是正式员工还是试用期员工,一般是需要提前通知,你现在是不是在原公司还是? 由于你提供的信息太少,很多案件关

    2022-03-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 进入公司上班后不给工资怎么办 00:59
    进入公司上班后不给工资怎么办

    进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料

    1,006 15,340
  • 发生交通事故之后应该怎么办 01:59
    发生交通事故之后应该怎么办

    发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下: 1、立即停车。发生交通事故后,车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案

    576 15,340
  • 股权转让后发现债务怎么办 01:11
    股权转让后发现债务怎么办

    股权转让之后才发现公司有债务,这时候受让人可以以对方存在重大欺诈为理由,请求撤销股权转让协议。具体来说,根据我国民法典以及相关司法解释的规定,股权转让需要签订股权转让的协议。而股权转让协议属于合同的一种类型。如果在订立合同的过程中,一方当事

    1,628 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?