职工享受的医疗期限

2020-08-08 19

普法内容

职工因患病或非因工负伤享受的医疗期：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；其他。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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享受患病或非因工受伤医疗期的期限
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2024-06-05 9
职工医疗期内其病假工资医疗救助费依法有何享受？
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2024-06-23 10

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享受患病医疗的期限多久
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医疗期工资怎么算，医疗期内职工享受哪些医疗保险待遇
【工资】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【医疗期】企

2022-05-10 15,340
医疗依赖期限享受多少年
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2022-10-26 15,340

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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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医保要交多少年可以享受终身
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