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能够向当地的劳动仲裁委申请仲裁的,而且你的薪水低于当地最低薪水准则是肯定会得到赔偿的。《劳动合同法》第八十五条对此有明确限定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应
公司入职员工如何安排带薪年休假要根据其入职公司的时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
1、你能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(3个月)、加班薪水等;从你去职开始算,劳动仲裁时效为2年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名
《劳动合同法》限定了劳动合同的变换应当经过商量一致或者符合法定的情形,劳动者的工作职位、工作内容以及薪水待遇受劳动合同法的保护,如果不能定情形,只要劳动者不认可变换劳动合同内容,用人单位强制推行这些手
1、公司要求职工停薪离职,协商不一致,职工可以到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (
公益性职位因地区分别,其发放的薪水准则就分别,如上海市与贵阳市相关就差距很大;另外,按照我国劳动法及劳动合同法相关限定,无论是公益性职位还是营利性工作职位,若劳动者每周工作时间达到了40个小时,且每天
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
公司想要变更法人的流程,具体如下: 1、领取公司变更登记申请表; 2、变更营业执照,到工商局办证大厅办理; 3、变更组织机构代码证,填写企业代码证变更表格; 4、变更税务登记证; 5、变更银行信息,到基本户开户银行办理。 公司法人更换的条件
监事是公司中常设的监察机关的人员,负责检查公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况等。公司的监事是属于公司组织架构中的职位,有重要的作用和极大的权利。公司的监事主要有以下职权。第一是财务监督权,监事可以对公司的财务状况进行检查监督,比