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根据公积金管理条例,单位必须给员工缴纳公积金,并且单位与员工缴纳相同的公积金数额。因此,如果公积金个人缴纳了300元,那么单位也需要缴纳300元。员工和单位缴纳的比例是一致的。 公积金提取的流程一般如下: 1、准备材料:持身份证、公积金卡、
五险一金单位和个人缴纳的比例:养老保险单位缴费费率为20,个人缴费费率为8;医疗保险单位缴费比例为10,个人缴费比例为2;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1,个人
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50,单位50组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5-12间选择,单位缴费部分进成本。 至于交多少,要看你申报的住房公积金缴费基
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数
公积金个人缴纳的比例如下:1、住房公积金基本缴存比例为,单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;2、各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴
住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。至于交多少,要看你申报的住房公积金
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、