去做了人工流产，女员工人工流产假是怎样规定的呀？

2024-06-12 9

普法内容

第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

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员工人流请假工资如何做呀
员工流产期间的工资，根据员工是否参加生育保险，分别按照正常工资或是生育津贴发放，以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的，换句话说就是，流产期间不工作也是有工资领的，并且这个工资发放是按照流产期间享受的假期计算的。

2020-12-14 377
姐姐想要做人流，想问下人工流产假规定
妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。一、人工流产假规定女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假

2024-05-27 10
老婆人工流产了，2023年人工流产有产假么？
休流产假对于职业女性而言是非常正当的权利，并且是合理合法的，是符合基本道德规范的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

2024-06-21 17

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员工人流请假工资如何做呀
员工流产期间的工资，根据员工是否参加生育保险，分别按照正常工资或是生育津贴发放，以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的，换句话说就是，流产期间不工作也是有工资领的，并且这个工资发放是按

2021-12-22 15,340
女职工流产假和人工流产假
产假：女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待

2022-03-18 15,340
女员工产假办理流程是怎样的
1.若没买社保的，她可以投诉，避免不了的、可以现在买的。 2.休完产假，通知后仍不上班的，可以视为她自己的行动解除合同，但应收集你们通知上班的证据。 3、她自己不来上班，致合同解除的，不需支付经济补偿

2022-08-10 15,340
江西省女职工劳动法对于人工流产产假是怎样规定的
《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《规定》指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天。生育

2022-10-01 15,340

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00:54
员工退工网上办理流程
员工退工网上办理流程如下； 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续； 3、离职员工将离职手续表

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00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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01:08
上海员工退工退保流程
上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领

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