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扣钱的理由是什么需要证据证明存在事实劳动关系和关于劳动报酬的约定
1.可以报警的。 2.美容院收取顾客的预付费用后跑路的,是属于诈骗的行为,所以当事人知道美容院跑路的,是可以报警处理的,让公安机关介入调查。 3.按照相关的规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有
可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
拖欠工资属于劳动争议,不是刑事案件,不能通过报警的方式处理。对于拖欠工资的情况,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理,对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉解决。经过劳动仲裁或者
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除