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企业发出offer之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面: 1、需要赔偿劳动者从上家单位离职
起诉离婚获得赔偿的前提,应当是一方有重大过错,如重婚、与他人同居或者家暴、虐待等,以及其他重大过错的行为。如果没有上述重大过错的行为的,是不可以要求赔偿的。性冷淡不是一方的过错,生理原因上的疾病不应当做是过错。所以如果仅因性冷淡的原因起诉离
能不能得到补偿,主要看破案之后罪犯是否还有资产可以赔偿。如果有资产,那么可以通过退赃的方式来减轻处罚,受害人的钱财会得到一定程度补偿或者全额退回;若罪犯无资产,受害人一般是不会得到任何补偿的,除非是罪犯家属有愿意替罪犯偿还获取受害者原谅以减
怀孕离婚不会获得赔偿,只有对方构成法定过错情形,如:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等,离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。 对于离婚损害赔偿没有统一标准,要根据过错方的过错程度、经
离婚时如果可以证明对方有过错,是可以要求对方赔偿的。 至于损害赔偿具体数额法律上没有明确规定,由当事人根据情况自由确定,法院也同样根据案情和双方的经济条件判决。
对方有婚外情,离婚时一般是不能得到赔偿的,因为只有重婚、与他人同居等情况发生,无过错一方才能得到赔偿。婚外情不一定是公开同居,不一定是重婚。《婚姻法》第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权
如果离婚后将户口迁出的,对土地进行征收的时候,由于不具有被征收村集体的户口,所以是没有补偿的。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村
对方起诉离婚,同时具有隐瞒共同财产的行为,这时候并不可以反诉。但是当事人可以提出抗辩理由,证明对方确实存在隐瞒共同财产的行为,请求法院判决不解除婚姻关系,或者请求法院判决对方少分、甚至是不分财产。需要明确,我国婚姻法并没有规定离婚案件的反诉
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自