假如评不上伤残，休息期间厂里留薪吗

2024-07-11 1

普法内容

可以主张停工留薪期工资

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工伤休息期间，工厂不保留停工留薪，该怎么去处理
受到工伤之后，劳动能力鉴定部门在工伤治疗终结之后会根据受伤情况来确认停工留薪期的时间的，停工留薪期期间原福利待遇不变，如果用人单位不支付停工留薪期的工资则可以直接申请劳动仲裁。

2024-07-04 12
厂里要求休无薪假合法吗
不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉。

2024-06-23 12
受工伤后评残不上，五指受限厂里有责任吗
只要是工伤，就可以要求工厂赔偿

2024-07-11 8

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伤到骨头评不上伤残留薪期限多长时间
结合医嘱和个人恢复情况确定，不是律师在这里听你这些介绍所能判断的。

2022-10-23 15,340
休息期间，工厂不保留停工留薪，该怎么去处理
受到工伤之后，劳动能力鉴定部门在工伤治疗终结之后会根据受伤情况来确认停工留薪期的时间的，停工留薪期期间原福利待遇不变，如果用人单位不支付停工留薪期的工资则可以直接申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
员工在鉴定伤残等级期间可以停薪留职休息吗
关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位（如北京市、山东省）或劳动能力鉴定委员会（如河北省）进行确定。停工留薪期的延长，统一

2022-10-16 15,340
休息期间被车撞伤, 厂里需要赔偿吗
你叔是在休息的时候被车撞到的,不属于工伤,与厂房无关.是一起交通事故.交通事故要先让交警做责任事故认定，然后根据责任大小来分担责任，在强制保险范围内保险公司会赔偿，超出部分再根据责任大小来分担，需要赔

2022-01-19 15,340

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01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,956 15,340
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

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