档案里资料被公司弄丢了可以仲裁吗

2023-06-01 16

普法内容

档案里资料被公司弄丢了可以仲裁的。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。补办的个人档案的方法如下： 1、补办的档案需要经过机要通道来托管。如果你毕业后没有超过两年，学校还可以为你保留档案，但如果超过两年，学校就不能为你保留档案了； 2、可以根据自己的工作情况，要求学校把档案托管到相应的地方。如果就职于私企，可以请单位办理集体存档，将档案托管在工作所在地人才中心。如果就职于体制内工作，是非常重视个人档案的，那么可以将档案交给工作单位管理； 3、在档案保管过程中，如有疑问可咨询档案服务机构，或直接委托档案服务机构激活档案。综上所述，单位弄丢了你的档案可以叫单位全权负责给你补办一份新的档案，非常的重要，一定不要小看这件事情。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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单位把我的档案弄丢了我想仲裁维权
用人单位把劳动者档案丢失的，可以去当地劳动监察投诉，要求用人单位寻找或补办。如果造成直接经济损失的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付。不过举证比较困难。你可以去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的，需要你

2024-07-24 25
如果个人档案被弄丢了怎么办
根据法律规定，如果个人档案被弄丢，一方面，个人可督促其认真寻找档案，另一方面，可以向档案管理部门举报，由档案管理部门对弄丢档案的行为进行纠正。如果学生向法院起诉，只能以侵犯其档案所有权为由起诉，但档案的财产价值很难确定。

2020-04-02 561
档案被教育局给弄丢了怎么办？
可以选择诉讼解决或进行补办。1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确

2020-07-13 509

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档案丢了可以不拿原来的那本弄补办吗
不可以：根据我国《居民身份证法》第10条的规定，补领身份证，必须交验当事人的户口本原件，与之前有没有办理过身份证无关。《中华人民共和国居民身份证法》的规定：第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，

2022-10-30 15,340
XX公司弄丢客户视频资料，可以要求赔偿吗？
你与婚庆之间有合同，婚庆公司应当按照合同约定提供服务，向你提供婚庆视频资料，未能提供的，属于违约，应当承担违约责任，你可以向提起诉讼，请求赔偿因此造成的损失。

2022-10-08 15,340
档案可以自己弄吗
大学都读完了，这点事情其实非常简单。你的就业协议就是找朋友帮忙弄的，对吧，继续让朋友帮忙，现把你的报到证弄过来，档案让你朋友帮忙或落在他的单位，或落在当地的人才，这个非常重要，你千万不要把自己的档案弄

2022-02-06 15,340
试用期被公司弄丢了
1.如果要签署的劳动合同是无固定期限的或3年以上的固定合同，那么试用期可以在6个月以内；2、在这种情况下，在没有明确约定这样损失责任的情况下，在司法实践中，我可以遗憾的告诉你，你应该全额赔偿全部丢失的

2022-03-13 15,340

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01:24
档案丢失了怎么办?可以补办吗
档案丢失了可以补办。补办内容：从高中到大学的各种学籍材料入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等；大学里每门课程的学分、毕业鉴定、毕业论文等，工作后的报到证、招录手续、劳动合同等，这些材料都需加盖公

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团员档案丢失可以重新入团吗
团员档案丢失可以重新入团。团员遗失了档案，并确认无法找回时，要及时报告所在团支部，团支部要向上一级团委报告情况。团的基层委员会在了解遗失原因并对团员进行必要教育后，可以为其办理补发手续，并在新证备注栏内注明，加盖团的基层委员会印章。根据相关

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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