公司把员工的公款拿走

2021-11-29 131

普法内容

员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。

《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

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员工把公司款拿走了，领导有责任吗
1．若领导对员工挪用公款之事毫不知情，则需负担相应法律责任；若领导了解此事却并未采取措施阻止或追究其行为，亦须承担相应责任。 2．如员工挪用公款用于个人利益，从事非法活动，或者挪用金额较大，用于盈利活动，或是挪用金额较大且超过三个月仍未归

2024-05-02 37
公司把走帐的钱打入员工工资帐上，员工可以拿吗？
应当得的可以。否则不要拿。

2024-07-07 22
公司职工把公司财产拿走是哪个犯罪
属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。也可以自己报案。任何单位和公民个人如果发现有人犯罪，都有权也有义务向公安机关、检察机关和人民法院报告。

2020-05-02 22

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员工把公司款拿走了，领导有责任吗
1．若领导对员工挪用公款之事毫不知情，则需负担相应法律责任；若领导了解此事却并未采取措施阻止或追究其行为，亦须承担相应责任。 2．如员工挪用公款用于个人利益，从事非法活动，或者挪用金额较大，用于盈利

2024-09-16 15,340
公司员工把公司财产拿走属于什么犯罪
可能构成职务侵占罪或者贪污罪。根据《刑法》第二百七十一条的规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额

2023-05-26 15,340
公司员工拿走20万元公司不承认
看完了你的陈述，由于你的问题不明确，所以也不好直接回答。从你的陈述来看，一切对你公司是不利的。你公司提供了介绍信，后来又与温州业主签订了合同，从法律上讲，你公司就是合同当事人，对外的一切合同权利和义

2022-05-09 15,340
公司不清算员工拿走货款犯法吗
涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。案情所述，该笔货款即属单位的财物。尽管，其占有的理由是要与公司清算，但是，

2022-05-03 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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