年终奖不发，可以申请劳动仲裁吗

2024-04-29 0

普法内容

如若公司未发放年终奖金，消费者有权向劳动仲裁部门提出申诉。根据国内现行立法规定，任何在中华人民共和国领土范围之内雇佣劳动力的企业或机构与其所雇用的劳动者之间产生的各类劳动权纠纷，均可诉诸劳动仲裁机构解决。这些纠纷包括但不限于以下几种类型：（1）有关确认劳动关系的争议；（2）关于劳动合同的订立、履行、变更、解除以及终止方面的争议；（3）涉及到员工的优秀、解聘或辞职，以及离职问题引发的争议；（4）由工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业技能培训以及劳动保障引发的争议；（5）以工资报酬、工伤医疗费用、经济补偿或是赔偿金为主要内容的争议；（6）法律法规所规定的其他类型的劳动争议。劳动仲裁程序通常会分为四个关键阶段：首先是当事人的申请，其次是审查并受理该申请，接下来便是仲裁准备阶段，最后是仲裁审理环节。具体说来，当事人的申请阶段需要提交劳动仲裁申请书以及相关的文件资料和证据。然后，劳动仲裁机关会对申请人所呈交的劳动仲裁申请书进行全面而细致的审核。如果申请书符合法定要求，那么劳动争议仲裁委员会将会在收到仲裁申请之日起的五个工作日内作出是否予以受理的决策。对于已经被决定受理的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应当从立案之日起的第七天开始组建仲裁庭。最后，仲裁庭应在开庭前的五日提前将开庭日期和地点以书面形式通知给案件的当事人双方；如果当事人有正当理由，则可以在开庭前的三日提出延期开庭的请求。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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年终奖申请劳动仲裁该怎么办呢、
一、年终奖是工资组成部分，视为劳动报酬，属于劳动仲裁范围。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金；奖金包括生产奖。” 国家统计局《关于工资总额组成的规定若

2024-06-03 10
劳动仲裁可以追索单位未发的年终奖吗
如果劳资双方在劳动合同中就年终奖金这一问题做出了清晰而明确的规定，那么该笔年终奖金便可被视为劳动报酬的主要构成元素之一。如若用人单位违反了劳动合同的约定，不发放年终奖金的话，则属于因支付劳动报酬所引发的劳动争议案件。在此情形下，劳动者有权

2024-04-18 7
不发年终奖能否能仲裁
不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向

2020-07-10 146

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公司说我请假不发放年终奖可以劳动仲裁吗
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按

2022-09-14 15,340
劳动仲裁如何申请仲裁获得年终奖
1，年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。 2，关于年终绩效奖金的问题，

2022-01-28 15,340
有关劳动仲裁申请书年终奖
公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，劳动仲裁申请书年终奖则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁

2022-07-03 15,340
年终奖申请劳动仲裁该怎么办呢、
一、年终奖是工资组成部分，视为劳动报酬，属于劳动仲裁范围。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金；奖金包括生产奖。

2022-08-02 15,340

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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