*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
解除合同协议是指双方通过协商达成共识,从而取消原有合同关系。实质上,这是双方间就原有合同建立起新的合同,其主要功能在于废除原有的合同关系,使双方因原合同产生的债权债务归于消亡。关于合同解除的性质,可归纳如下几点:首先,它属于一种民事法律行为
实训协议不属于合同。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求,在校学生不具有劳动合同的主体资格,不能套用于劳动关系上,劳动法律没有实习合同的规定。用人单位不签劳动合同属违法,即使设置试用期,也是在劳动合同期限内,实习合同是
我不知道你所谓五年的协议是什么意思?应当就属于书面的劳动合同的! 单位的做法是错误的,单位完全可以新开帐户为你缴纳各项保险,待以后根据你自己的意愿将老帐户合到一起即可。 如果没有签劳动合同的话,你可以
1、订单属于属于合同。 2、合同作为法律形式的存在,其性质由于合同内容的多样化和复杂化而各不相同。 3、载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件的订单,一般认定为合同。 4、法律依据:《民法典》第四百
属于合伙协议。主要内容包括:《合伙企业法》第十八条合伙协议应当载明下列事项:(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资
通常说的股东协议基本是指股权转让协议了。因为公司运营期间股东之间商讨公司经营事项基本是以代表公司股份的比例来决定商议事项是否通过,并形成一个股东会决议作为实施的依据。其他象“阴阳合同”、“隐名股东协议
依照合同性质的不同,其处理方式不同。因此,所签订的合同是买卖合同,租赁合同还是服务合同或其他合同,依合同性质不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向专业人士进行详细的咨询。 通常,合同解除后,还没有履行的,要停止履行;已经履
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
合同法规定了,在合同订立之后、合同的履行过程中,合同双方当事人可以通过合意,变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议,就视作对合同的内容进行了变更,这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况,对于双方约定或者法律规定,变更后的合同需