公司不让上班也不辞退我，就发底薪？合理吗

2024-06-24 10

普法内容

要看不让你上班的原因，如果是单位确实停工停产，可以的，但如果只是针对你一个人，当然不合理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司辞退我！又不补偿！也不让我打卡上班怎么办
如果公司辞退不合法，可以向劳动监察保障大队举报或投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。

2024-05-12 26
疫情中公司不排班也不帮交社保，不发底薪合法吗
违反劳动法和劳动合同法的规定，应当缴纳社保，待岗未满一个工资支付周期的（最长三十日）应当正常发放工资，超过一个工资支付周期的可以按照当地最低工资标准的70发放生活补贴

2024-05-19 17
公司不让我上班，又没给我办理辞退手续
属于公司违法解除劳动关系，可以去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-19 16

专业问答更多>>

公司不让我上班也不说辞退我该如何办
需要结合具体情况分析，如果是因为公司经营困难，全员未复工，并发放了基本生活保障费用，那公司并不存在违法。如果公司已经复工，但是未安排您工作，且未发放工资。可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
单位不让我去上班也不辞退我该怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向

2022-10-08 15,340
上班不合适公司有权辞退我吗
如果劳动者在上班期间严重违反公司的规章制度或者是触犯国家法律的话，用人单位是可以辞退劳动者的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在

2022-03-22 15,340
2022公司不让我上班，又没给我办理辞退手续
属于公司违法解除劳动关系，可以去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-19 15,340

法律短视频更多>>

00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

7,142 15,340
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

25,480 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,278 15,340