公司员工把公司财产拿走是什么犯罪

2022-12-02 162

普法内容

公司员工把公司财产拿走可能构成职务侵占罪或者贪污罪。公司应注意收集证据，向公安机关报案，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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公司把员工的公款拿走
员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。

2021-11-29 130
把公司财产拿走就真的构成犯罪吗？
公司员工把公司财产拿走属于职务侵占罪。具体是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额

2022-12-02 156
公司挪用财产罪把别人拿走是什么意思
公司员工把公司财产拿走的行为属于职务侵占罪。构成该罪的，应对行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2023-01-13 106

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员工要离职为什么公司要拿走员工财物
公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或

2022-11-22 15,340
公司把员工拿出提成犯法吗？
公司欺诈员工有责任加薪。诈骗罪是指以非法占有为目的，以虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取金额较大的公私财产的行为。欺诈公私财产，金额大的，处3年以下有期徒刑，拘留或管制，处罚金额巨大或有其他严重情节的，处

2021-10-21 15,340
公司员工离职故意拿走财物
公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或

2022-07-24 15,340
员工把公司款拿走了，领导有责任吗
1．若领导对员工挪用公款之事毫不知情，则需负担相应法律责任；若领导了解此事却并未采取措施阻止或追究其行为，亦须承担相应责任。 2．如员工挪用公款用于个人利益，从事非法活动，或者挪用金额较大，用于盈利

2024-09-16 15,340

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传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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