2023如何计算死亡赔偿金

2024-06-27 12

普法内容

一、死亡赔偿金（补助费）的概念死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精神上的巨大损失，是对他人利益的一种严重侵害，是道路交通事故的严重后果，应当给予赔偿。死亡补偿费不是对死者本身失去生命的赔偿，生命无价，也无法予以赔偿。立法上设立死亡补偿费的目的在于安定死者家属的生活，抚慰死者家属所遭受的精神创伤，弥补死者家属所受到的相应的财产损失。二、死亡赔偿金的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。” 根据上述规定，死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异，但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准进行计算的。受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的，而城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入按照当地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。三、相关法律法规和司法解释关于死亡补偿费的规定 1、《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第29条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

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工伤死亡如何计算赔偿金额？
工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

2023-10-22 160
新出生的婴儿死亡如何计算死亡赔偿金
新出生的婴儿死亡，死亡赔偿金根据受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。因为新出生的婴儿没有超过六十岁，不需要减少赔偿时间。

2021-04-17 229
工伤死亡赔偿金的计算，工伤死亡赔偿金计算标准
工伤死亡赔偿：一、丧葬补助金；二、供养亲属抚恤金；三、一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿计算： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

2020-05-13 327

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中死亡如何计算，死亡赔偿金的计算方式
一、交通事故中死亡赔偿金如何计算受害人死亡的，赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补

2022-10-26 15,340
怎样计算车祸死亡赔偿金, 车祸死亡赔偿金如何计算死亡赔偿金的数额
一、怎样计算车祸死亡赔偿金死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精神上的巨大损失

2022-03-14 15,340
如何根据死亡赔偿金计算赔偿金?
工伤死亡赔偿金，不属于遗产，绝对不能按照遗产进行分配，工伤死亡的赔偿金，是死者的直系供养亲属，因为失去供养人，生活条件造成下降，或者很难维持生活，给予的生活补偿，是生活重要来源，因此，只能给付死者生前

2023-07-27 15,340
导致患者死亡，如何计算、死亡赔偿金？
丧葬费是指由于医疗机构的过失直接或间接导致患者死亡，安葬死者遗体所支付的必要费用，包括存尸费、葬礼费、火化费、坟场支付的费用和其他费。丧葬费和死亡赔偿金的支付都有一定的标准，并非漫天要价。《医疗事故处

2022-10-09 15,340

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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

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男方死亡赔偿金，妻子父母如何分配
男方的死亡赔偿金，妻子以及父母作为死者近亲属，享有平等分配的权利。同时，在具体的分割过程中，妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则，通过协商的方式，约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说，男方的死亡赔偿金，首先根据妻子与父母达成的协议来进行

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经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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