我工厂上班生病了公司不给请假怎么办

2024-07-10 14

普法内容

关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。不过用人单位可以根据劳动法支付给你病假相应的工资（详细自己找找）。其次，你应该留好自己患病看病的证明，如果到时公司按你旷工计算你就去劳动局申请劳动仲裁，现在这方面还是不难申请的。

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我生病了，厂子不给请假，还让我离职，不给工资
保存好病历，以及厂子不给请假，让离职的原因，必要的时候提前劳动仲裁可作为重要证据，申请赔偿。

2024-06-06 26
我婆婆动手术请病假请了病假公司不给工资怎么办
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位

2024-05-24 14
在厂里上班生病不让请假
可以到劳动部门投诉

2024-06-29 23

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请病假一个月了, 工厂不给休, 公司不给上班, 我该怎么办?
单位的理由不成立，不合理。在你病假期间，用人单位应当为你支付基本工资，根据我国法律规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政

2022-01-28 15,340
我公司不给我上班我想请个病假，这怎么办？
单位的理由不成立，不合理。在你病假期间，用人单位应当为你支付基本工资，根据我国法律规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政

2022-02-17 15,340
生病了请假厂里不批准我怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

2022-10-29 15,340
在厂里上班得癌症了, 公司不给上班, 老板不给工资, 我该怎么办
公司需要支付病假工资，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）

2022-01-22 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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