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店铺撤店公司赔偿标准: 1、公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金; 2、如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。 申请赔偿的注意事项如下: 1
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿的,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张双倍的赔偿。公司若不提供劳动条件,变相调岗,可以以此被迫提出离职,同时可以要求公司结清全部工资。
1、公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。 2、法律依据《中华
如果公司擅自改变我们工作的地方又不肯听咱的意见,那就是违反了合同,你就可以去告他们,要求赔偿两倍的钱。要是公司不给咱们好的工作环境,逼着我们换岗位,那我们就可以说这是被迫辞职,还得让公司把所有工资都给
不是的,用人单位单方变更劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁维权,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
按工龄补偿的按工龄补偿的按工龄补偿的
店铺拆除对商家的赔偿内容如下: 1、房屋补偿费:用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,按平方米单价计算; 2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴; 3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放
定金一般情况下是不能够退的,因为定金具有担保履行义务的性质。买店铺交了定金之后,出现以下两种情形下可以要求退: 1、买卖双方未能就合同主要条款达成一致意见的,比如说对于店铺的面积、户型、总价、支付方式等条款达不成一致意见,买方可以查看买卖合
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用