劳动仲裁办理程序有哪些

2021-03-19 16

普法内容

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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劳动仲裁程序有几种劳动仲裁的基本程序有哪些
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不成，裁决。

2024-05-14 34
有哪些情形的劳动仲裁程序
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的； 3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。

2020-03-13 146
怎么办理劳动仲裁程序
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

2020-09-14 563

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劳动仲裁法院受理离职争议仲裁有哪些程序
1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，应当在法定时效内提出书面申请。 2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定

2022-07-07 15,340
仲裁程序的内容有哪些，劳动争议仲裁怎么办
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的主要程序有: 1，首先应该向劳动争议仲裁委员会提交书面的劳动仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓

2022-03-27 15,340
劳动仲裁怎么办？劳务分包有哪些程序
依据相关法律的规定，劳务人包雇佣劳工产生纠纷的，如果是属于劳动关系的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果是雇佣关系的，可以向仲裁委员会申请仲裁，但需要有仲裁协议。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事

2023-08-13 15,340
怎样实行劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序有哪些？
（一）因确认劳动关系发生的争议、（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2023-03-24 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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01:11
大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

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01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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