公司缴纳的医保钱去哪了

单位缴纳的医保：医保卡公司交的钱在社保中心，可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。有工作单位的职工，医保是由单位统一参保的，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，再发到职工手里的。 自己可以带身份证去就近的社保中心补办。 工伤走了医保怎么处理： 1、先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 医保不能报销的情形： 1、医疗保险已断缴：医保一旦断缴，医疗保险待遇就享不到了。针对职工医保断缴，要不是企业过错造成断缴，通常情况下个人是无法自主补缴医疗保险的，只有寻找新企业后重续上。对于城镇医保和新农合，有一些地区适用补缴，但是补缴有时间限定，要尽快办理； 2、医保缴费时间不足：通常而言，职工要持续缴纳三个月医疗保险，才可以享有医保报销的待遇，城镇医保和新农合要在社保缴纳的年度才可以享有医保待遇； 3、药物不在报销范畴内：医疗保险是有报销范畴的，并不是全部的药物和健康服务都能报销医疗保险的，在治病与配药之前一定要先找医生咨询，确定是不是能报销； 4、需要工伤保险担责的：假如是因为工伤事故造成的医疗费，这一个没有在医疗保险承担区域内，只有工伤事故保险才可以归因于工伤事故问题，这类状况可以咨询人力资源局劳动保障局，明确提出工伤申请。 综上所述，单位缴纳的部分会进入统筹账户。持卡人到门诊挂号就医，以及住院报销时可以使用医保卡里面的统筹账户进行报销，而在定点医院或定点药店刷卡买药时用的医保卡里面个人缴纳的部门，也就是指医保卡里面的余额。以上就是医保账户余额单位缴费去哪了相关内容。