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公司扣押一个月工资合法吗

公司扣押一个月工资合法吗

2023-04-26 5
普法内容
公司扣押一个月工资是否合法分为两种情况: 1、公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一个月,一般是合法的; 2、如果超过一个月,则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资,劳动者有权举报、投诉。 用人单位可以代扣劳动者工资的情况如下: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用; 5、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 综上所述,扣发劳动者工资的情况其实有多种,但并非每一种扣发工资的行为都是属于违法的。其中如果属于用人单位克扣劳动者工资的情况,即在劳动者正常提供了劳动之后,没有法定理由的情况下,对劳动者的工资进行扣发,才是才能认定单位扣发工资的行为是违法的。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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    2020-04-20 189
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    2022-01-29 15,340
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唐玉娟律师 唐玉娟律师

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