*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
上班时间突发疾病死亡如何赔偿,赔偿金额是多少?如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年2月22日,国家统计局发布《中华人民共和国2012年国民经济和社会
属于因公死亡,可以要求单位赔偿,如有其它疑问或者委托办理,请来电咨询或者面谈,以确实维护你方的合法权益。
一名煤炭行业工人不幸身故,其法定赔偿项目包括以下三项:首先,丧葬费用应为死者所在地区上年度全部职工月平均工资的六倍;其次,一次性伤亡补偿金以全国城镇居民人均可支配收入的最高额度为准,即予以20倍的赔偿
1、由于没有进行工伤认定,所以无法要求工伤赔偿。 2、身体受到伤害要求赔偿的时效期间是1年,对最近1年内因该事故伤害发生的费用可以要求赔偿。(当然,如果受伤后有证据证明曾向对方主张权利、对方承诺承担责
职工上班期间发生交通事故死亡的,工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。 但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金