公司没有给我证明，我怎么做？谢谢！

2024-06-24 9

普法内容

劳动者自离了，公司不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。” 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司单方辞退我、公司需给我什么补偿。谢谢
需要看公司辞退是否属于合法辞退，如属于合同辞退，单位无需支付经济补偿金。如单位违法辞退的，可以主张经济补偿金二倍赔偿金。

2024-07-06 25
公司以没有准生证为由辞退了我，我该怎么维权？谢谢
1、怀孕期间不得解除，可以要求继续履行或者支付经济赔偿金。

2024-06-28 25
我们公司不给上五险，我想起诉，的用什么证据。谢谢
需要存在劳动关系的证据。

2024-07-04 22

专业问答更多>>

我在公司做了六年，现在要辞退我，我能得到多少经济补偿？谢谢
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了6年，用人单位应当支付12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本

2024-08-23 15,340
司法机关办案证明怎么开？谢谢！
户籍证明无需你开，那是户籍机关在电脑上自动生成的，你只需要随带本人身份证，向当地户籍登记机关要求出具户籍证明即可。但一般情况下，户籍证明是不肯随便出的，这个你得有思想准备。户口本，本就是户籍证明的一种

2022-10-31 15,340
我是第一次办社保证明怎么注册了谢谢大家
新成立的公司应当在30日之内办理社保开户，不办理的是会受到惩罚的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险

2022-07-27 15,340
我的婚前财产公证书样本怎么填写？谢谢
甲方：**乙方：**甲乙双方于：****年3月16日履行了手续，都愿共筑爱巢，白头偕老。但为防止今后可能出现的纠纷，现双方理智地协商，就婚前财产达成如下协议：一、婚前财产范围：甲方的财产有，奥迪A6型

2022-09-02 15,340

法律短视频更多>>

01:15
公司欠我货款怎么解决
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取

638 15,340
00:59
公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

3,177 15,340
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

1,295 15,340