腰部软组织损伤停工留薪几个月

2024-06-13 25

普法内容

工伤停工留薪期薪水是以工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位支付。法律依据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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腰部软组织损伤能评定工伤等级吗
没有骨折和肌腱断裂就没有伤残级别。不可能评上级别。

2020-02-02 465
软组织损伤属于工伤几級
具体情况需要进行鉴定

2024-06-03 28
腰部软组织挫伤住院一周能鉴定几级？
软组织挫伤根本上不了伤残等级；腰椎间盘突出要想认定为伤残，可能性非常低，几乎不可能。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。 1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日

2024-05-22 26

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从桌子上跌落的腰背部软组织损伤停工留薪多久，留薪标准是什么
停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

2022-09-23 15,340
在单位摔倒，腰部软组织损伤，算工伤吗
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2023-06-08 15,340
腰软组织损伤能申请吗？
可以申请，但是否属于工伤，还要看认定后的结论。

2022-10-28 15,340
腰部软组织损伤，肌肉拉伤，能赔多少钱
需要看伤残鉴定结果和病例等材料确定。

2022-11-02 15,340

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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,572 15,340
01:27
组织卖渎拘留多少天
首先，按照我国刑法规定，我国并不存在组织卖淫罪的这一罪名。其次，我国刑法对于触犯组织卖淫罪的犯罪分子不会处以拘留的处罚，而是会根据犯罪情节的轻重，处以五年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑或者无期徒刑。具体而言，我国对组织卖淫罪的刑罚

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