您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同丢了怎样办
劳动合同丢了怎样办

劳动合同丢了怎样办

2020-06-23 83
普法内容
员工的劳动合同丢失可以联系用人单位进行补办。员工可以到用人单位复印公司保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源。如果用人单位不予配合,可以主张其承担相关的责任。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关合同
购房合同丢了处理方法
购房合同丢了处理方法
审核日期:2022.03.11页数:2大小:17770KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
全新劳动合同争议处理办法
全新劳动合同争议处理办法
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19324KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
新版民办幼儿园劳动合同范本
新版民办幼儿园劳动合同范本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19656KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同丢了怎么办,劳动合同弄丢了还能进行补办吗
    劳动合同丢了怎么办,劳动合同弄丢了还能进行补办吗

    劳动合同丢失,可以去单位要求复印单位的那一份,然后单位盖章证明与原来一致。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识: 1、

    2023-08-17 22
  • 劳动合同丢了,请问劳动合同怎么补办呢?
    劳动合同丢了,请问劳动合同怎么补办呢?

    如果是正规单位,肯定帮你补办.也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金.但如果是私营公司,就不好办了.找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.

    2024-05-30 10
  • 丢了劳动合同怎么补办手续
    丢了劳动合同怎么补办手续

    丢了劳动合同,可以直接向对方当事人(用人单位或者劳动者)申请补办。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订或者变更,双方在合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020-04-27 19
专业问答更多>>
  • 离职后劳动合同丢了!劳动合同怎么办呢?

    1、解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。 2、按照规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为

    2022-11-19 15,340
  • 合同丢了怎么办劳动仲裁

    劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。 没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为

    2022-04-28 15,340
  • 劳动合同丢了, 还能补办劳动合同么

    失去解除劳动合同的证明可以补办。用人单位保留备案,劳动者可以向原用人单位提出书面申请,请求补发解除劳动合同的证明;单位拒绝办理的,劳动者可以以此理由向当地劳动仲裁机构提起诉讼。

    2021-11-02 15,340
  • 丢了怎么办,劳动合同弄丢了还能进行

    劳动合同丢失,劳动者可以找公司人事部复印一份。如果公司存放的劳动合同都不见的情况下,那么只能重新签订劳动合同。

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,295 15,340
  • 合同专用章丢失了怎么办 01:33
    合同专用章丢失了怎么办

    合同专用章丢失的,应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告,并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上,声明原合同章作废。需要重新刻制的,要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的,可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定

    2,276 15,340
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    2,109 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?