在不签劳动合同的情况下能否享受双倍赔偿

2021-05-25 25

普法内容

不签劳动合同可以获得双倍赔偿的情形包括：用工时间超过一个月，用人单位仍未签订劳动合同；用人单位违法解除与劳动者的劳动合同。此时劳动者可以要求用人单位支付双倍工资或者双倍经济补偿金。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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2020-04-15 207
劳动合同无效的情况下是否有双倍工资？
劳动合同无效后不可以要双信工资，无效的劳动合同没有法律效力，用人单位可以拒绝支付双信工资。

2020-02-09 187
什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无需支付两倍工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2020-09-19 156

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临时工没有签劳动合同和签订劳动合同的情况下被辞退能否获双倍赔偿
1、与劳动者建立劳动关系，无论长短，都应签订合约，对公司对劳动者都是保护。你因工作需要招的临工可以按项目周期签订合同，不签合同往往会让对方钻空子。所以你为避免承担“未签合同双倍赔偿”的责任，你必须收集

2022-01-21 15,340
劳动合同签订七年没签合同，能否享受双倍工资？
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2022-04-16 15,340
什么情况下购买商品房能享受双倍赔偿？
购买商品房可以倍赔偿包括： 1、商品房买卖合同签订后，卖方未通知买方将房屋抵押给第三方或卖给第三方的； 2、出卖人故意隐瞒房屋抵押、拆迁补偿安置房屋、未取得商品房预售许可证或者提供虚假商品房预售许可证

2021-12-21 15,340
没有签劳动合同的情况下工伤赔偿能否主张双倍工资和补偿金？
没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2022-04-02 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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