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拖欠工资应该怎么样要呢

拖欠工资应该怎么样要呢

2024-04-30 7
普法内容
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

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    2024-06-07 11
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    2024-06-05 20
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    2024-05-25 14
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    2022-07-30 15,340
  • 应该怎样解释 拖欠工资

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    2023-07-08 15,340
  • 被拖欠工资了,想知道工地上拖欠农民工工资应该怎样办呢

    1、向劳动行政部门投诉,请求干预并查处。 2向当地建管局、信访局、政府投诉,请求干预并查处。

    2022-07-27 15,340
  • 如果拖欠工资,没有欠条,应该怎样要回工资

    拖欠工资有欠条,要回工资的方式如下:   一、先找你公司协商   想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。   二、找有关部门调解  

    2021-09-28 15,340
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  • 拖欠工资12333会怎样处理 00:53
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    欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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  • 包工头拖欠工资该谁管 01:21
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    包工头拖欠工资处理方法如下: 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争

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    如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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