我是学生上班上了21天自离有工资吗

2024-05-15 10

普法内容

在公司上班六天有工资，在公司、单位上班一天，都有工资，用人单位应该支付相应的报酬。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

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一天没上班第2天上班，说我自离工资没有
申请劳动仲裁

2024-06-15 21
我这个月上了13天班然后不干了自离有工资吗
这是可以申请仲裁要求支付工资的

2024-06-21 26
我在场子上班自离了请问我上个月工资有吗
1、单位应当按月支付工资； 2、如果未签订劳动合同未缴纳社会保险，还可以要求一定期限的双倍工资、经济补偿等

2024-06-24 29

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我在工厂上班有上了十五天班算工资吗?
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
上个月上了八天班自离工资全扣吗
应该按照实际工作天数，支付工资，不支付投诉XX

2022-10-25 15,340
在工厂上了六天班有工资吗我是签了的
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2022-10-22 15,340
工资十天内离职，有工资拿吗，我是上班的
上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其

2022-07-15 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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