怎么对未成年工定义的？

2024-06-19 14

普法内容

未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。。

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未成年工的定义是什么，怎样规定的？
未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六

2024-06-08 28
中国地区未成年工的定义是什么
未成年工的定义如下： 1、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体。享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体；法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门

2022-12-24 25
对于未完成义务教育的未成年犯应当
根据相关规定，对于未完成义务教育的未成年犯应当进行义务教育。

2020-04-01 1,527

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未成年工工人对未成年工有何保护
根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条，用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查：（一）安排工作前；（二）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次体检已超过半年。第十条未成

2021-11-27 15,340
未成年保护法的儿童是怎么定义的
中国的《未成年人保护法》等法律的规定是０－18岁。《现代汉语词典》第五版给出的定义是：较幼小的未成年人。联合国《儿童权利公约》中的规定是０－18岁，医学界以０～14岁的儿童为儿科的研究对象，中国少先

2021-03-20 15,340
我国对未成年工登记的规定
核发《未成年工登记证》。(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制、五，童工是指未满16周岁，审核体检情况和拟安排的劳动范围、儿童，除符合一般用工要求外。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制

2022-03-16 15,340
童工的定义是什么, 童工的特殊保护是针对未成年工做出的规定有哪些
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。第一条为维护未成

2022-02-07 15,340

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00:31
未成年人的监护人的法定义务都有什么
未成年人的监护人的法定义务是： 1、保护被监护人的身体健康； 2、照顾被监护人的生活； 3、管理和保护被监护人的财产； 4、代理被监护人进行民事诉讼； 5、对被监护人进行管理和教育； 6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其

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01:05
未成年打架造成对方轻伤怎么判
未成年打架造成对方轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年

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00:56
未成年的身份证
未成年人办理身份证需要由监护人代为申请并领取身份证。国家关于身份证的申请与办理出台了明确的法律规定，身份证的办理需要到户籍所在地的派出所进行申请，如果是未满十六周岁的公民需要办理身份证，需要由监护人带着户口本和相应的证件，到户籍所在地也就是

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