合同争议怎么解决，具体的规定是什么

2024-04-25 4

普法内容

合同争议当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

《中华人民共和国民法典》
第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
第二百三十八条侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。

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合同争议的解决规则是怎样的
合同争议的解决规则是： 1、协商和调解必须以当事人自愿作为基础； 2、申请仲裁必须达成有效仲裁协议； 3、处理合同争议应当依照法律，法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗； 4、起诉必须符合法定条件。

2021-02-20 111
怎么写合同解决与解决争议?
在合同中解决争议方法怎么写如下：一、选择最佳的争议解决方式。根据我国相关法律规定，合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。二、选择以仲裁方式解决合同争议应注意的问题。合同当事人将合同争议提请仲裁，必须基于有效的仲裁协议。三、

2022-07-23 9
人事的争议解决有什么规定
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁

2024-07-10 3

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劳动争议解决程序怎么规定的，劳动争议解决程序具体
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法

2021-11-07 15,340
集体合同争议解决途径有哪些？集体合同争议解决途径的规定是怎样的
根据《集体合同规定》，集体合同是企业工会或职工代表与企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同依法生效之后，

2022-02-14 15,340
劳动合同具体的解决劳动争议的途径是什么
劳动合同的内容有： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作

2022-11-05 15,340
合同中是否可以同时约定诉讼和仲裁解决争议，具体是怎么规定的
不可以，如果合同中既约定诉讼又约定仲裁，在这种情况下视为仲裁协议无效，不过，如果一方当事人申请了仲裁，另一方也没有在规定的时间内提出异议，仍然可以通过仲裁处理合同争议。

2023-08-30 15,340

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解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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01:16
股东发生股权争议怎么解决
公司当中的股东发生股权争议的话，可以通过以下的方式来解决股权争议问题：首先，股东可以通过协商的方式来解决争议。协商方式是最为便捷，也是成本最低的解决争议方式。因此，如果存在争议的股东双方能够达成一致合意的话，就可以重新确认相关的权利义务关

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购房合同有争议怎么办
当购房合同产生了争议，那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的，那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致，那么可以将双方的争议提交到法院，由法院来作出司法裁决。向法院起诉的，那么首先要了解清楚相关的

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