建筑工地劳务人员年龄规定

2020-09-13 992

普法内容

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；建立建筑劳动工超过上述年龄，双方签署的劳动合同是无效的。也就是说企业聘用退休人员的话，双方建立的应该是劳务关系而不是劳动关系。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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2023年建筑工地用工年龄规定
2023年建筑工地用工年龄规定如下： 1、禁止招未满十六周岁的未成年人； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或非因工致残，由医院证明并经

2023-06-06 37
建筑工地最小年龄
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，只要年满16周岁，就可以上班赚钱。否则属于童工，法律是禁止单位雇佣童工的。

2020-02-06 848
在建筑工地干活，劳务用工人员超龄工伤怎样赔偿
超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。法

2024-06-18 22

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2014年建筑工人劳动合同法的规定年龄
现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄。劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。

2022-10-07 15,340
建筑工地工人签订劳动合同的年龄要求
建筑工人签劳动合同有一定的年龄限制。要具体看从事的工种。在建筑工地中一般工人限制年龄为55周岁，登高（高空）作业一般限制也是在55周岁以下，超过50周岁进入建筑工地就要先进行体检，体检合格并本人同意

2022-03-19 15,340
建筑工程施工人员的退休年龄是怎样规定的
女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全

2022-07-15 15,340
新规定多大年龄不能上建筑工地工作？
超过退休年龄，女满50周岁，男方满60周岁。

2022-10-29 15,340

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01:16
建筑服务劳务费怎么开
建筑服务劳务费的开具方法如下：建筑企业开劳务费发票的计量单位填次，也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业，可以选择是否差额征税，且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话，征收率为5%，一般

9,119 15,340
01:23
建筑工程专业分包规定
在司法实践中，根据我国相关的法律法规的规定，建筑工程分包具有以下限制条件：第一个条件是，需要总承包合同中约定分包，或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是，承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成，不能是主要工作。因为发包人

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01:04
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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