开假病假条是否违法

2021-05-04 19

普法内容

开假病假条是违法的。劳动者的合法权益受法律保护，劳动者应该遵守单位的规章制度。若确实存在出具虚假病假条的情况，根据公司规章制度，公司完全可以据此为由解除双方之间的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

军训病假条开病假条怎么开？
不想军训，病假条的病情就是骨科类的，膝盖上滑膜炎，半月板损伤等等，哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最好不要作假，军训是锻炼自己的好机会。

2020-08-20 644
请病假的病假条领取时能否开具
请病假开假的病假条，公司能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出，公司要查员工的病假条真假，首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明，到开假条医院的医务办公室咨询，单位查到开假病假的用人单位可

2021-02-10 128
怎样开病假条／病假条服务
请病假开病假条，一般需要去病房、门诊、急诊开具病假条。医院病假条开具的具体流程如下：如果是在医院住院养病，那么在出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，

2024-06-01 11

专业问答更多>>

开病假条时的法律内容，病假条怎么开
一、劳动者请病假，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需停工治疗休养的，由执业医师出具病假单，职工持病假单按用人单位规定的程序办理请假手续。但如果急诊，可以就近入院，口头请假，即使

2021-11-15 15,340
公司的员工开假的病假条，职工开具虚假病假工资是否返还的？
提供虚假的病假资料，导致单位对你病情判断失误，责任在你。既然不应当休病假，而实际上休了病假，单位有权要求返还病假工资，此期间作旷工处理，旷工已达九个月，单位可以解除劳动合同的。

2022-08-19 15,340
如何开病假条，病假条是哪个部门开的
1、病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 2、门急诊是比较常

2022-11-06 15,340
可以开病假条吗，可以开病假条嘛
医院可以开病假证明书。一般来说，二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中，主要看有病假的当事人所在的公司，发行诊断证明书的医疗机构是否有要求，一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

2021-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,606 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,539 15,340
00:54
学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

7,374 15,340