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控股公司的成立应当依照法律规定的注册资本、控股子公司的数量等条件设立,应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。
如果股东中有人不愿意再出资的,另外的股东要么用改变股本比例的方法增加自己一方的股份,要么用改变分红比例的方法增加经营资金。这两种方法都需要股东协助一致才能进行。如果不能协商一致的,这个公司继续合作的困难会增加许多,对公司的经营也是非常不利的
公司欠钱法人代表变更的,依然可以找公司要求赔偿。按照相关法律来说,公司法人变更并不影响之前的债权和债务,该债务依旧由公司承担。 法人是代表公司的一种组织,而不是某一个人。公司具有独立的人格,不管新法人
公司拖欠工资,不是法定代表人个人拖欠工资,法定代表人变更,不影响相关权利与义务。向劳动监察投诉,经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,才可以主张赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之
控股公司100%控制A公司,这属于一人有限责任公司。
公司老板拖欠工资的,您们可以到法院起诉。
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费