我现在是第三胎，A不给有薪产假，劳动法有规定吗？

2024-07-14 7

普法内容

不合法。目前我国全面开放了二胎，但对于生育第三胎，尚未有相应的政策规定。但针对部分地区，当地政府结合本地情况，在法律允许的范围内对三胎有相应的规定。就目前法律规定，可以生育三胎的情况有以下几种： 1、夫妻无法生育，依法收养2个孩子后身体恢复可以再生育1个孩子； 2、夫妻生育子女有鉴定为病残儿，医学上认为可以在生育的； 3、再婚后不论双方是否已生育，都可以共同再生育； 4、由计划生育和政府卫生院公认的其他情况； 5、经相关部门认定的其他情形。

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A在外面有第三者还不管我们。请问第三者有违法吗？
如果构成重婚罪的话需要承担刑事责任。

2024-07-04 7
现在国家规定能要第三胎吗
是的。计划生育三胎的新政策是修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。

2020-02-03 108
十三薪是劳动法规定吗
在现行的劳动法律制度中，尚未明确规定“十三薪”的具体事宜。在广大的企业经营实践中，所谓的“十三薪”一般被解读为发放等于当期十二个月平均工资数额的第十三个月薪资作为奖励的一种方式。此举旨在鼓励员工辛勤工作，以表彰他们全年的贡献。此外，有别于

2024-04-25 7

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第三胎是否有无薪产假
有产假的女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当

2022-08-15 15,340
请问新劳动法还有第三胎产假吗
有，2021年中共中央政治局5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三

2022-11-03 15,340
现在的三胎政策会有产假吗
1、三胎政策女士是可以享有产假的，同时参与生育保险的还可以获得生育补助。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育

2022-11-05 15,340
劳动法定节假日早上没打卡不给三薪有补偿吗
并没有没打卡就不给三薪的规定。如果用人单位安排劳动者加班，不按约定及相关法律规定支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国》第八十五条用人单位有下

2022-10-07 15,340

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

7,294 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,541 15,340
01:09
劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

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