竞业禁止协议的生效条件具体是什么？

2020-02-25 24

普法内容

最新竞业禁止协议生效条件：签订合同的主体为具有商业秘密的单位和负有保密义务的本单位人员；竞业禁止的期限不得超过二年；明确约定竞业限制的业务范围和地域范围；用人单位支付了经济补偿；其他生效条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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2022年，有效的竞业禁止协议应具备的条件
我们认为，有效的竞业禁止协议应当具备以下几个条件：1雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。2竞业禁止的期限最长不得超过3年。3竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范

2024-05-20 14
什么叫竞业禁止协议竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。一是

2020-12-02 198
2023竞业禁止条款的生效条件
竞业禁止条款是用人单位与董事、经理等高级管理人员之间达成的禁止高级管理人员在离职后的特定时期从事特定职业的一种协议。通过竞业禁止条款可以有效的限制董事、经理等企业高级管理人员在离职后的职业选择，避免上述人员利用在公司取得的商业秘密与公司竞争

2024-05-22 19

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有效的竞业禁止协议应具备的条件
我们认为，有效的竞业禁止协议应当具备以下几个条件：1雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。2竞业禁止的期限最长不得超过3

2022-10-20 15,340
2022年最新竞业禁止协议生效条件
生效条件如下： 1.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2.竞业禁止的期限最长不得超过3年。 3.竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。 4.竞业禁止协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞

2022-11-27 15,340
什么叫竞业禁止协议竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者

2022-05-15 15,340
什么情况下竞业禁止无效，竞业禁止无效的条件
1、协议主体错误签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足

2021-03-23 15,340

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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口头合同生效要具备什么条件
口头合同生效要具备的条件：采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

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股权质押生效条件是什么
股权质押又可以被称为“股权质权”，主要指的是出质人以自己所拥有的公司股权，作为质押标的物所设立的一种质押。股权质押生效条件为： 1、出质人和质权人之间应该签订书面形式的合同。此外对于所签订的合同内容，必须要明确地指出。这是为了防止质权人趁

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