劳动者知情权受侵犯要应该如何办

2024-06-14 20

普法内容

劳动者知情权受侵犯要怎么办劳动者的知情权被侵犯公司应当承担赔偿责任。一、根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。二、根据《就业服务与就业管理规定》：（一）第十一条第二款，招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。（二）第十二条，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

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侵犯患者知情同意权
侵犯患者知情同意权的后果是：医疗机构及其医务人员因未履行告知义务而导致患者人身损害的，医疗机构应当承担损害赔偿责任。

2021-01-02 320
如何判断消费者被侵犯了知情权
判断消费者被侵犯了知情权的方法为： 1、如果经营者没有尽到注意、提醒的义务，并未告知属于消费者应当知情的事项的，即侵犯了消费者的知情权； 2、如果消费者知情权受到侵害，并且造成损失的，消费者可以自行与商家协商，要求商家进行赔偿。此外，消费者

2022-07-29 1,807
如果商家侵犯消费者的知情权，消费者应该怎么做？
根据我国消费者权益保护法规定第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格

2023-03-26 40

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当劳动者的权益受到侵犯时，该如何应对？
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的行为之一，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，甚至可以要求支付赔偿金。这些行为包括：（一）克扣或者无故拖欠

2024-11-27 15,340
上海劳务者遭受侵权应该如何维权？
在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,如果被告住

2024-11-24 15,340
如何保障劳动者的知情权
一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查： (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： (4)查验劳动者身体健康证明：二、双方履行

2022-04-16 15,340
如果商家侵犯消费者的知情权，消费者应该怎么做？
根据我国消费者权益保护法规定第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级

2024-09-02 15,340

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01:07
侵犯隐私权如何起诉
侵犯隐私权起诉，只要有明确的被告，那么就可以直接以侵权之诉起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉

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00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

1,201 15,340
01:27
侵犯著作权罪如何处罚
根据《刑法》的规定，侵犯著作权罪的处罚标准为：行为人以盈利为目的，有以下侵犯著作权情况之一，违法所得金额较大、或导致其他严重情节的，依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役，并处或单作罚金处罚；涉嫌违法所得金额巨大、或导致其他特别严重情节的，

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