如果服务员申请离职老板扣工资可以吗？

2024-04-29 11

普法内容

在员工离职时，若系其自身原因导致雇主遭受经济损失，雇主有权自其薪资中扣除相应赔偿。扣除金额需以不高于该月工资的20％为限。若扣除后所剩薪资低于本地最低工资标准，将按照该标准发放。

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老板如果打算离职会不会扣员工工资
如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。

2020-10-07 196
老板不给工资，我可以申请离职吗？
辞职了拿不到工资可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同

2024-06-11 6
如果服务员没错老板私自让员工离职该怎么办
没办法，未签合同单位也是存在过错的。

2024-06-26 0

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如果服务员没错老板私自让员工离职该怎么办
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以

2022-10-29 15,340
老板，可以扣员工的工资吗？请律师解答下
员工因故意或者重大过失给公司造成损失，公司是可以扣员工的工资的。

2023-06-17 15,340
离职员工工资可以扣吗
公司必须发工资，不可以扣钱。如果不发可以申请劳动仲裁。理由：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣

2022-03-11 15,340
老板以克扣工资为由辞职可以吗
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(

2022-04-20 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,219 15,340
01:15
职务成果可以用来出资吗
职务成果，顾名思义，是由于职务产生的成果，一般指的是员工在履行职务过程中，或者利用单位的设备等条件完成的智力成果，有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权，一般归单位所有，员工没有所有权，所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公

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01:03
公务员可以申请公租房吗
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件，即使是公务员，那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定，申请公共租赁住房，需要满足以下的条件： 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准； 2、收入、财产低于规定标准； 3、申

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