我国劳动法规定未成年工指多少岁?

2021-08-05 13

普法内容

劳动法规定未成年工指年满十六周岁未满十八周岁。赔偿的标准： 1、用人单位违反规定对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

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2022年，法律规定未成年是指多少周岁以下？
未成年工是指多少岁？根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工与童工有什么区别？主要就是年龄的区别。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生

2024-07-04 12
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2020-04-24 810

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根据劳动法规定未成年工是指已满多少周岁而未满18周岁的劳动者呢？
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2022-03-05 15,340
我国法律上指的未成年是指几岁
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2023-09-11 15,340
我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定
我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定，参照《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿

2022-10-05 15,340
我国法律规定不满多少周岁的公民为未成年
我国法律规定，年满18周岁就属于成年人了，所以未满十八周岁的属于未成年人

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国家规定几岁一年级
国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的，父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育，条件不具备的地区，入学年龄可以推迟至七周岁，因身体状况需要延缓入学或者休学的，儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府

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