员工旷工期间在外住宿发生意外公司有责任吗

2024-07-04 23

普法内容

如果属意外死亡，公司需支付丧葬费等共15个月工资（如已购买了社会保险，部分费用由社保支付）

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员工休假期间发生意外单位有没有责任
放假期间个人原因造成的，单位没责任不属于完成单位工作原因造成的，单位没责任。如果员工休假期间发生意外的，属于非因工负伤的，一般情况下，与公司无关。

2020-11-16 473
员工在休假期间发生意外死亡
属于非工亡如购买了社保社保出.不购买公司赔偿15个月的本人工资

2020-11-06 748
员工子女在厂宿舍意外坠楼，厂方有责任吗
有可能有，具体要看情形

2024-05-24 17

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员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
如果是因为工作的原因，属于工伤，公司有责任；否则，公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-02-11 15,340
工厂内住宿发生意外死亡，工厂有责任吗
要证明死亡是宿舍有问题引起的，因为提供宿舍首先就要保证居住安全。如果是因他的身体不健康的话就另说了。

2022-10-06 15,340
员工在外住宿能引起意外吗
按非因工死亡负责以下抚恤费用：丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月

2022-10-31 15,340
住的小学生意外在宿舍意外坠楼有责任吗
那你要先起诉啊，以学校没有尽到安全保障义务为由

2022-10-27 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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婚外生子男方应承担责任吗
婚外生子男方是否应承担责任，需要根据不同的情况而定： 1、一般情况下需要承担民事责任，只要确定孩子是属于男方的，男方就有抚养孩子的义务； 2、特别情况下，如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居，其行为可能构成犯罪，涉嫌重婚罪，触犯了《

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