五证合一是哪五证?合一的一是指什么?

2020-11-12 820

普法内容

五证合一指的是农民专业合作社工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证，合一的一是指营业执照。

《国务院办公厅关于加快推进“多证合一”改革的指导意见》一、统一思想，充分认识推行改革的重要意义在全面实施企业、农民专业合作社工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证“五证合一、一照一码”登记制度改革和个体工商户工商营业执照、税务登记证“两证整合”的基础上，将涉及企业（包括个体工商户、农民专业合作社，下同）登记、备案等有关事项和各类证照（以下统称涉企证照事项）进一步整合到营业执照上，实现“多证合一、一照一码”，是贯彻中央关于推进供给侧结构性改革决策部署，推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容，是进一步推动政府职能转变、深化行政审批制度改革的重要途径，是深化商事制度改革、进一步释放改革红利的重要抓手；对于推动市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，构建“互联网+”环境下政府新型管理方式、营造便利宽松的创业创新环境和公开透明平等竞争的营商环境，建立程序更为便利、内容更为完善、流程更为优化、资源更为集约的市场准入新模式，促进提高劳动生产率具有重要意义。各地区、各部门要高度重视，积极作为，把这项改革的实施工作摆在重要位置，采取切实有力措施，确保“多证合一”改革在2017年10月1日前落到实处、取得实效。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五证合一是指哪几个
五证合一是指营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证。我国从2016年7月5日开始就全面实施“五证合一、一照一码”登记改革制度了。

2020-08-08 515
五证合一具体是指那些证?
五证合一具体是指以下的五证：1、营业执照；2、组织机构代码证；3、税务登记证；4、社会保险登记证；5、统计登记证。股东签发出资证明书包含以下事项：1、公司名称；2、公司成立日期；3、公司注册资本；4、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日

2020-07-28 15
2023五证合一是哪五证办理流程是怎样的
“五证合一”是为进一步深化行政审批制度改革，提高市场准入便利化程度，而进行的一场商事登记制度改革。“五证合一”办证模式更进一步简化了审批手续，大大降低了大众创业的门槛，激发了大众创业的热情。那么“五证合一”说的到底是哪五证呢？五证是指：营

2024-05-21 8

专业问答更多>>

简述公司五证合一是指哪五证
五证一体化由工商、质量监督、国税、地税、人力社会保险、统计等部门分别处理。各自发行证明书（照片）。五证是营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证。二．五证合一办理流程如下：1、

2021-10-27 15,340
五证合一、一照一码是哪一个
国务院办公厅近日发布《关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知》（国办发〔2016〕53号），决定从2016年10月1日起正式实施“五证合一、一照一码”。通知决定，在全面实施工商营业执照、

2022-03-14 15,340
预售证和五证合一是什么
1，五证：第一个是《国有土地使用证》（国土局），第二个是《建设用地规划许可证》（规划局），第三个是《建设工程规划许可证》（规划局），第四个是《建设工程施工证》（建设局），第五个是《商品房预售许可证》（

2022-03-15 15,340
三证合一与五证合一与五证合一有何关系？有什么关系？
根据工商总局等五部门关于贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进“五证合一”登记制度改革的通知》的通知。（以下简称《通知》），各相关部门要确保从2016年10月1日起在全国范围推行“五证合一”改革。问：“三

2022-02-13 15,340

法律短视频更多>>

00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

2,838 15,340
01:31
什么是判刑五年缓刑一年
不存在判刑五年缓刑一年的说法。根据《刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。其次，缓刑考验期必须比原判刑期长，判刑五年缓刑一年是

1,114 15,340
01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

16,557 15,340