到中介签合同30天干了15天对方不要人了这怎么算

2024-05-26 8

普法内容

单位应当结清工资，支付经济补偿金，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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签了合同差几天就不干了
（1）试用期内，劳动者提出辞职，提前3天即可。完成相应岗位交接后，单位无权干涉你的离职自由。（2）违约金事宜。劳动法涉及违约金情况的不多，其中一种是劳动者经过企业专项技术培训后承诺在企业服务若干期限，若在服务期内劳动者提出离职，需要支付企

2020-07-25 500
劳务合同签了当天不想干了
不可以的，签了劳动合同，从签字的那一刻就产生了法律效力。你只要签订劳动合同，就要按照程序写辞职报告，待批准才可以，否则引起的损失，对方有权利进行索赔。所以，以后考虑好，无论你是否签合同，都要提前告知，合同不只是保护自己合法权益，也是保护企业

2020-11-30 587
我前天才签了劳务合同今天老板就不让干这合法吗？
按照我国法律规定，如果合同到期单位和你解约，你可以要求单位支付你9个月的经济补偿金，标准是你前12个月的平均工资。因为没有签订劳动合同，单位还要赔偿你11个月的双倍工资。以上两者经济补偿和经济赔偿理论上一起可行。至于，实践当中有的法院支持，

2024-06-21 16

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靠中介进厂，签合同8月25号，干了15天不愿干了，辞工中介会不会发薪水
一、如果是给用人单位工作，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁

2022-07-04 15,340
合同没有签，这几天不干了，怎么办
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动

2022-03-25 15,340
劳动合同签了30天内不干可以吗
正常理解的情况下，虽然劳动者可以通过提前30天通知单位解除劳动合同，但是，如果合同中有违约条款约定，那么还需要按照合同交纳给单位违约金。但是，换一个思路想一想，在实际中，单位会存在很多违反劳动法规的情

2022-01-26 15,340
同一天签合同不干了算违约吗
如果在试用期间签订正式劳动合同，你可以要求所有的待遇与正式职工一样。也就是说你试用期已经过了，公司看中了你，和你的试用期约定的很短。如果签订了正式合同却依然在试用期，那么不管你的合同是否是正式的，依然

2022-08-17 15,340

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00:58
被中介忽悠签了合同怎么办
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

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01:06
签了合同后对方不付款怎么办
签了合同之后对方不付款的话，当事人可以直接要求对方付款，如果对方仍然拒绝的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方承担相应的违约责任。具体来说，合同依法成立之后，就对合同双方当事人具有法律上的约束力。而根据我国民法典第五百七十

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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