合同的期限为多少年

2020-08-05 131

普法内容

固定期限的劳动合同一般可以是一年、两年、三年等。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，所以具体几年，由用人单位与劳动者协商，法律并不进行强制干涉。

《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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中期合同年限是多少？
合同有很多种类型，一般三个月-1年是短期合同，1-3年是中期合同；3年以上是长期合同，无固定期就是到退休。这并非法律概念，是具体经济主体在相关文件中如何定义的问题。对于劳动合同来说三年以下为短期合同，三年至五年是中期合同，五年以上是长期合同

2020-10-26 704
租房合同期限是多长时间的最短期限是多少合同年限
租赁期限的长短由当事人根据其使用租赁物的目的和租赁物的性质自主决定。租赁是转让租赁物的使用权，是承租人为使用租赁物而满足自己生活或经营的需要的。承租人并不想长期占用租赁物，因为这种使用权是以支付租金为代价的，当承租人达到使用收益的目的后，需

2021-04-24 210
根据合同法，合同期限为两年，可撤销合同期限多久
可撤销合同的除斥期间因可撤销的事由不同而不同。一般是当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年，例外的是因重大误解而撤销合同的，自当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日。

2021-02-21 161

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服务期为多少年是无固定期限合同的
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定

2022-10-27 15,340
期限为3个月合同期限是多少
一、如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定

2022-10-06 15,340
期权合同的年限大概为多久?
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。至于签订合同的期限，一般由双方协商约定，法律没有禁止性规定。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

2022-10-17 15,340
无限期合同多少年
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提

2023-04-06 15,340

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01:07
长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

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社区禁毒的期限为几年
根据《禁毒法》的有关规定，针对吸食毒品上瘾的人员，公安部门有权责令其接受社区戒毒，同时会通知吸食毒品人员常住地或户籍所在地的城市街道办或乡镇人民政府；社区戒毒的期限一般是三年。接受戒毒的人员通常会被安排在其户籍所在地接受社区戒毒；如果吸毒人

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01:07
四荒地承包期限多少年
承包、租赁、拍卖四荒地的使用权，最长不超过50年。四慌用地主要是包括荒山、荒沟、荒丘、荒滩用地的使用，1999年12月21日国务院办公厅下发的《关于进一步做好治理开发农村“四荒”资源工作的通知》中明确规定，承包、租赁或拍卖“四荒”使用权，农

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