上班期间被机器咬掉了右手无名指的末关节

2024-06-16 23

普法内容

十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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右手无名指掉了两节；
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托为你处理。

2024-06-20 14
右手用机器把小手指断掉两节无名指劈了一节赔偿金额
医疗费，误工费，伙食费，护理费，交通费，后续治疗费，精神损失费。我是松原律师，建议来电详谈。

2024-06-19 10
我右手的无名指和小指掉了一个关节。能凭上级吗
能鉴定上伤残等级。

2024-07-08 11

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右手用机器把小手指断掉两节无名指劈了一节额
医疗费，误工费，伙食费，护理费，交通费，后续治疗费，精神损失费。我是松原律师，建议来电详谈。

2022-10-30 15,340
上班期间，把右手食指末端一节断了
对于上班期间工伤的认定： 1.是否可以认定为关键看是否符合《》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）； 2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的，

2022-09-20 15,340
上班期间右手无名指被工厂机器压断半个月能
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-07-08 15,340
右手小指中指关节被机器切掉如何索赔
双方可以协商解决，协商不成，可以直接向人民法院起诉。

2022-10-24 15,340

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,060 15,340
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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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租房期间电器坏了该哪个修
租房期间电器坏了由谁负责维修租房期间电器坏了由谁负责维修，取决于租客是否按租赁合同约定或者电器性质正当使用。如果承租人按照合同约定及电器的功能性质正当使用电器，电器因自然损耗或自身的质量问题损坏，则电器应由房东进行维修。但如果是因为承租人

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