单位合同未签，现提出辞职，工资怎么结算

2024-06-30 12

普法内容

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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单位不签劳动合同职工有权提出辞职吗
1．《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反

2024-05-29 22
试用期提出辞职怎么结算工资
1、试用期员工离职，那么工资应该在离职时结清，如果单位拒绝支付，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-07-06 13
合同未到期，单位提出辞退员工，怎么赔付？
要看辞退的理由是否合法，如果员工没有过错，公司要给予经济补偿或赔偿。

2024-05-07 6

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对于公司合同未签，辞职单位不给工资怎么办
劳动者未签订劳动合同，拖欠劳动报酬的，可以尽量协商。协商不成的，可以向劳动保障部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-11-03 15,340
未提前三十天提出辞职申请就辞职了单位克扣工资怎么办
劳动者的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁

2022-09-05 15,340
单位辞职后发工资不结算怎么办
用人单位不给结算工资怎么办，要承担以下违法责任： 1、由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据有关规定，若用人

2022-07-22 15,340
没签劳动合同怎样向用人单位提出辞职
我对于您关于没签订劳动合同的该怎么向用人单位提出辞职的请求建议如下：因为你未签合同，因此从法律上，你可以随时走人，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位（这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行

2022-06-29 15,340

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,813 15,340
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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,777 15,340
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拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

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