您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动者签定了协议可以随时解除劳动合同吗
劳动者签定了协议可以随时解除劳动合同吗

劳动者签定了协议可以随时解除劳动合同吗

2020-01-06 166
普法内容
只和公司签协议劳动者一般是不可以随时解除,要按程序辞职,根据《劳动合同法》,与公司签了协议,在协议约定的劳动期限内解除劳动合同的要先和公司协商,或者提前三十日以书面形式通知公司。如果公司有违反劳动法规的情形,劳动者可以可以立即解除,不需事先告知。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
标准版劳动关系解除协议
标准版劳动关系解除协议
审核日期:2021.12.11页数:2大小:16966KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
城乡劳动者临时务工劳动协议最新实用版样本
城乡劳动者临时务工劳动协议最新实用版样本
审核日期:2021.12.23页数:5大小:18994KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除协议后,可以约定解除劳动者的劳动合同吗
    解除协议后,可以约定解除劳动者的劳动合同吗

    以下就是什么情况下劳动者被解除劳动合同吗的解释 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪

    2024-06-03 43
  • 没签订劳动合同是否随时可以解除劳动合同
    没签订劳动合同是否随时可以解除劳动合同

    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。在离职时可以要求用人单位二倍的工资。如果单位不支付可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一

    2024-06-19 49
  • 只和公司签协议的劳动者能随时解除吗
    只和公司签协议的劳动者能随时解除吗

    不能。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位

    2020-09-26 124
专业问答更多>>
  • 解除协议后,可以约定解除劳动者的劳动合同吗

    以下就是什么情况下劳动者被解除劳动合同吗的解释 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单

    2022-07-23 15,340
  • 劳动合同没了劳动者可以协商解除吗

    不可以与其他公司签订劳动合同。员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。新签劳动合同后,给原公司造成损失的需要赔偿。员

    2023-08-27 15,340
  • 协议书上的解除劳动可以随时解除吗

    1、劳务合同关系可以随时解除,一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 2、

    2023-07-18 15,340
  • 劳动者在单位不解除劳动合同可以随时走人吗

    此种情况下,即便单位不跟劳动者解除合同,劳动者也可以随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一

    2022-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,800 15,340
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,269 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    866 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?