在职职工因病死亡家属待遇

2024-05-08 5

普法内容

在职职工因病死亡待遇： 1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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职工因病或非因工死亡待遇及标准
职工因病或非因工死亡待遇及标准：丧葬补助金按照参保人员死亡时当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；抚恤金在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限，确定发放月数；其他。

2020-11-07 23
在职人员因病死亡的待遇如何确定
在职职工因病死亡的待遇如下：一是丧葬补助费，标准为死亡当月工资3个月。二是一次性抚恤金，标准为职工死亡当月工资20个月。三是遗属生活补助费，即如果职工有多名遗属的时候，全部遗属的补助费标准总和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

2020-10-31 157
国家规定的职工因病或非因公死亡有什么待遇
职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准为： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。 3、一次性工亡补助金，标准

2020-02-23 162

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职工因病或非因工死亡待遇有哪些, 职工直系亲属死亡后死亡如何补偿
职工因病或非因工死亡待遇：《中华人民共和国劳动法》第73条：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ⑴由企业发给丧葬补助费和一次性补助费：丧葬补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资2个月的标

2022-04-28 15,340
在职职工死亡待遇如何确定非因公死亡待遇标准高
一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金

2022-03-31 15,340
职工在职30天内死亡属于工亡待遇吗?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险

2022-10-20 15,340
职工因病死亡待遇属于民事案件什么案由
为了正确适用法律，统一确定案由，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合人民法院民

2022-10-08 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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