员工过失引起火灾需要赔偿吗

2023-06-08 36

普法内容

员工过失引起火灾是否需要赔偿视情况而定，具体情况如下： 1、是员工因为个人原因故意或者存在重大过失引起的由员工自己赔偿； 2、是员工因为工工作原因引起的，由单位承担赔偿责任，员工承担相应的赔偿责任。发生火灾保险赔案时，保险人得依循财产保险一般理赔程序和赔偿原则开展赔偿工作。同时注意下列事项： 1、对固定资产分项计赔，每项固定资产仅适用于自身的赔偿限额； 2、注意扣除残值和免赔额； 3、对团体火灾保险一般采用比例赔偿方式处理赔案，对家庭财产保险一般采取第一危险赔偿方式处理赔案。但在某些业务中亦交互使用。预防火灾的方法： 1、不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。 2、不乱接乱拉电线。 3、炉灶附近不放置可燃易燃物品。 4、明火照明时不离人。 5、离开家里或睡觉前要检查电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。 6、取暖烘烤衣物，要注意安全。 7、发现燃气泄漏，迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，迅速通知专业维修部门来处理。 8、不可存放过多汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。 9、切勿在走廊、楼梯放杂物，保证通道和安全出口的畅通。综上所述，根据法律的相关的规定，如果是员工故意造成的火灾需要员工承担相应的民事或者刑事责任，如果是员工的意外造成的看是否购买的由相应的保险来赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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过失过失引起火灾，由谁管辖
由基层人民法院管辖。责任承担要看消防队的事故认定。

2020-03-14 917
员工引发火灾谁来赔
员工引发火灾，是员工因为个人原因故意或者存在重大过失引起的由员工自己赔偿；是员工因为工工作原因引起的，由单位承担赔偿责任，员工承担相应的赔偿责任。

2021-02-07 36
过失引起火灾违反什么法
过失引起火灾涉嫌失火罪。失火罪是由于行为人的过失而引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为，这是一种过失危害公共安全的犯罪。失火罪的构成特征如下： 1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。

2020-08-07 177

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过失引起火灾立案标准过失引起火灾立案标准
过失引起火灾，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）导致死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的；（三）造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧

2022-04-23 15,340
&&&过失引起火灾拘留几天
过失引起火灾的不构成犯罪的拘留十日以上十五日以下。情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。过失引起火灾致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。放火、决水、爆炸以及投放毒害

2024-03-24 15,340
过失引起火灾要追诉的情形是
过失引起火灾，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）导致死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的；（三）造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活

2022-10-14 15,340
单位员工过失引起火灾损失100万法人会被判刑吗
涉嫌犯罪，会判刑的。犯失火罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。根据情节争取从轻处罚。来电咨询，可以提供法律帮助

2022-10-22 15,340

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,133 15,340
00:54
过失失火责任划分
过失引起火灾，责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面，责任人应当承担侵权责任，赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿，赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面，根据法律规定，若火灾程度尚未构成犯罪的，行政机关对责

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