病假抵不抵加班呢，是怎么解释的啊

2024-06-16 2

普法内容

1．劳动法中没提到病假时间和加班时间能相抵． 2．病假也能拿到当地最低工资标准的80％，而工作日加班能拿到正常工作时间工资的150％，休息日200％，法定节假日300％． 3．如果执意扣除可以向当地劳动保障部门投诉，调解不成功可以仲裁．

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加班和请假怎么相抵
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保

2024-06-07 5
加班抵消请假加班的补贴是不是也没有了
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了

2024-05-12 3
请假不能用加班抵扣怎么办
国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排

2024-05-10 6

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病假用加班抵出勤好不好
加班抵病施加，其实对员工是有利的，因为企业或者劳动法中规定的加班费用并不多，而病假和事假工作按规定会扣除相对较多，所以对员工来说比较有利。大多数的企业都不这么做，因为不好管理，员工会掐指算着加班的时

2022-07-03 15,340
病假加班是否可以冲抵病假是怎样的法律规定
《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排

2022-08-05 15,340
加班能不能抵请假
劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

2023-04-08 15,340
通过加班能否冲抵病事假
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

2022-07-18 15,340

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01:23
假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。其次，如果犯罪分子

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01:11
增值税加计抵减政策
增值税加计抵减政策如下： 1、2019年4月1日至021年12月31日，允许生产、生活性服务业纳税人，按照当期可抵扣进项税额加计10%，抵减应纳税额； 2、2019年10月1日至2021年12月31日，允许生活性服务业纳税人，按照当期可抵扣

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01:11
什么是抵押车
抵押车，是指债务人或者第三人不转移车的占有，将车作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依法以车折价或者以拍卖、变卖车的价款优先受偿。抵押是建立在某些特定的物之上的，是一种债的担保形式。主要保障债权人在债务中不履行债务时有优先受偿的权

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