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只要员工和单位存在实际劳动关系,即使没有劳动合同,单位拖欠员工工资,员工就可以进行维权。。 首先,要根据正常的流程,收集好打卡记录、工作记录等证据材料。。 其次,员工可以选择不同的方式维护进行讨薪:员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知
劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。立案:劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。调查取证:案件承办监察员必须自立案之日
只要员工与单位有实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先与单位协商;协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动部门调整;如果调整不成,也可以申请劳动仲裁进行裁决。
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下无合同劳动局讨薪,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
让单位出具证明即可。与单位终止劳动关系未再就业,男性已满周岁、女性已满周岁或离职两年,且家
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
保险合同书丢了,当事人可以请求复印保险人保存的保险合同文本,或者是提供保险单或其他的保险凭证来证明当事人之间的保险关系。因为在保险合同成立之后,保险人需要向投标人出具保险单等保险凭证;对于合同补发的流程每个保险公司的要求也不尽相同,一般要求
合同专用章丢失的,应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告,并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上,声明原合同章作废。需要重新刻制的,要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的,可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定